Стоимость: 14990.00 руб
оплатить/приступить записатьсяФорма обучения: заочная (дистанционная).
Формат обучения: видео - лекции, тесты, вебинары.
Продолжительность курса: 252 академических часа.
Требования к обучающемуся: документ о профессиональном образовании, наличие компьютера с доступом в Интернет, веб-камера.
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
На курсе будут разобраны актуальные вопросы менеджмента. Какие виды планирования существуют, что такое целеполагание и техника SMART. Рассмотрим современные подходы к руководству, которые включают, такие модели, как: модель Херси — Бланшара, модель Басса — Аволио и другие. Узнаем, как правильно делегировать полномочия, какие существуют техники делегирования.Отдельное внимание уделим изучению мотивации персонала, что такое структура мотивации, определим взаимосвязь системы мотивации со стратегическими задачами организации и многое другое.
Шиловская Наталья
Преподаватель психологии, практикующий психолог и бизнес-тренер
Сертифицированный специалист в области управления персоналом (CIPD, London, UK)
Образование:
1994 -1999 – Поморский Государственный Университет, Архангельск, РФ. Специальность – Психология и педагогика
20013-2015 – Магистратура Kingston University, London, UK. Специальность – International Human Resource management
2013 – 2015 – РАНХиГС, Москва, РФ. Профессиональная переподготовка по специальности Управление персоналом
Опыт работы:
2016 - 2017 - Директор по персоналу розничной ювелирной сети Яшма Золото
2008 – 2016 - Директор по обучению и развитию Fiba Retail Group (сети магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marks & Spencer, Gap, Banana Republic)
Область экспертизы:
•Создание служб персонала и учебных центров с «0». Разработка организационно-штатной структуры и разработка нормативных кадровых документов
•Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот
•Создание и реализация программ по вовлечению и удержанию персонала и снижению текучести персонала
•Более 30-ти успешно реализованных тренинговых программ, создание учебных центров с "0", внедрение системы дистанционного обучения
•Разработка модели компетенций, ежегодной оценки персонала, разработки и проведения ассессмент-центров
•Формирование и развитие кадрового резерва, планирование преемственности (succsession planning),
•Диагностика и развитие корпоративной культуры, развитие бренда-работодателя и формирование EVP (ценностного предложения работодателя), разработка и внедрение корпоративных ценностей
остались вопросы? звоните нам: 8 (495) 662-48-09пишите нам: office@miocedu.ru
Лицензия № 039045 от «21» декабря 2017г.
Политика конфиденциальности
Карта сайта
Москва, Варшавское шоссе д. 33, с.4
м. Нагатинская / Верхние котлы